M & A를 통한 지속 가능한 슬롯 커뮤니티 및 사회 문제 해결 균형. 영업 본부는 새로운 도전에 취합니다

2019 년, 중기 관리 계획의 조치 중 하나 인 회사는 200 억 엔의 투자 한도를 확립하고 기능을 강화하고 확장하기 위해 전략적 M & A를 적극적으로 수행하는 새로운 정책을 발표했습니다. 앞으로는 공장 자동화 및 에너지 절약과 같은 슬롯 커뮤니티 영역을 더욱 강화하고자합니다. 이를 위해서는 회사 밖에서 발견되는 기능을 적극적으로 통합하기 위해 "공격적인 M & A"를 수행해야합니다.
우리는 엔지니어링 기능을 강화하기 위해 M & A를 구현했습니다. 간단히 말해서 엔지니어링 기능은 아이디어를 실현할 수있는 기술적 기능입니다. 고객의 요청을 고려한 일련의 작업을 말한 다음 기본 설계로 시작하여 양식으로 구현합니다. 슬롯 커뮤니티 이것을 담당하지 않았지만 2017 년에 로봇 및 생산 프로세스를 자동화하는 데 강력한 히로시마의 회사 인 Toho Kogyo Co., Ltd.에서 주식을 인수했으며 그룹 회사가되었습니다.

반면에, 우리는 M & AS에도 "방어 M & A"가 있다고 생각합니다. 현재 중소 기업은 관리자 수를 노화하고 있습니다. 향후 10 년 동안 평균 퇴직 연령은 70 세인 245 만 명의 사업주가있을 것이라고한다. 비즈니스를 물려받을 수없는 경우 회사는 사업을 중단 할 수 있습니다. 중소 기업 기관은 이와 같은 상황이 계속되면 2025 년까지 650 만 개의 일자리와 22 조의 GDP (국내 총생산)가 손실 될 수 있다고 추정합니다.

우리는 많은 비즈니스 파트너, 딜러 및 제조업체가 비즈니스 승계 문제에 직면하고 있음을 알고 있습니다. 어떤 경우에는 비즈니스를 중단해야하며 업계의 귀중한 자산을 보호해야한다고 생각합니다. 다른 사람에게 일어슬롯 커뮤니티 일이 아닙니다. 따라서 우리는 승계 육성 및 내부 시스템 개선과 같은 비즈니스 승계를 지원하는 시스템을 만들고 사회적 문제에 기여하고자합니다. 2019 년 10 월, 우리는 회사와 제휴 한 펀드와 협력하여 설립 된 SPC*를 통해 Ishihara Giken Co., Ltd.의 사업을 인수하고 그룹 회사가되었습니다. 슬롯 커뮤니티이 사건을 담당했다. Ishihara Giken의 훌륭한 기술과 인적 자원은 놀랍습니다.
*SPC : 특정 목적 회사

및 More, Toho Kogyo와 Ishihara Giken은 Yamazen의 공급 업체와 판매 채널을 연결하며 세 회사 각각의 강점을 활용하면서 전체 Yamazen 그룹이 주문을받을 수있는 시스템을 만들고 있습니다. 우리는 이미 주요 회사로부터 주문을 받았으며 그룹 회사 간의 협력을 강화하고 Yamazen 그룹의 엔지니어링 기능을 강화하고 있습니다.
M & A 외에도 고객에게 제공하는 가치를 높이기 위해 다른 회사와의 파트너십을 적극적으로 홍보하고자합니다.

올해는 Yamazen에 합류 한 이후 26 년입니다. 예상대로, 내가 처음 배정 된 나가사키는 추억의 장소입니다. 슬롯 커뮤니티 일년에 한 번 여행을 떠나 저녁 식사를했던 친숙한 식당에 들렀다. 당시 직원 부족이 있었기 때문에 매일 바빴습니다. 슬롯 커뮤니티 기억하고 싶지 않은 많은 실수를했다. 그러나 직장에 익숙해졌고 더 많은 고객이 나 자신을 탐험하기 시작하면서 마침내 일을 흥미롭게 찾기 시작했습니다.

인상적인 것은 나가사키에서 일년에 두 번 개최 된 전시 및 판매 이벤트입니다. 당시 저는 영업 회사로 일하여 제조업체로부터 주거 장비 및 기타 상품을 구매하여 2 차 도매 업체에 판매했습니다. 전시 및 판매 행사는 소매 업체가 주최했으며 주최자가 초대 한 건설 회사 만 방문 할 수있었습니다. 어느 날, 슬롯 커뮤니티 이것만으로도 판매가 증가하지 않을 것이라고 생각했기 때문에 신문 삽입 전단지에서 발표 된 일반 고객이 자유롭게 방문 할 수있는 형식을 제안했습니다. 목표는 고객이 아닌 공동 후원함으로써 운영에 딜러의 고객 인 건설 회사를 참여시키고 개조 및 기타 문제에 대한 일반적인 고객 주문을하는 것입니다. 선례는 없었고 약간의 반대가 있었지만 당시 영업 관리자와 영업 사무소 관리자의 협력으로 우리는 이벤트를 안전하게 개최 할 수있었습니다. 당신 덕분에, 그것은 매우 호평을 받았습니다.

당시 사무실에는 다른 부서를 포함한 8 명의 회원 만있었습니다. 가족과 같았습니다. 일부 고객들은 "Takatsu-San은 당시 우리에게 왔고 Yamazen과의 거래가 시작되었습니다."라고 말합니다. 나가사키는 매년 여전히 방문하는 중요한 곳입니다. 내가 여기서 경험이 없었다면, 슬롯 커뮤니티 오늘의 사람이 아닐 것입니다.

슬롯 커뮤니티 조금 늦었지만 우리 회사에는 정말 좋은 사람들이 많이 있습니다. 회사에서 흔히 볼 수있는 진영은 없으며 "내가하고 싶다"고 말하면 점점 더 많은 일을 할 수 있습니다. 슬롯 커뮤니티 그것이 좋은 경기라고 생각하지만 모든 부서에서 일하는 것을 좋아합니다. 슬롯 커뮤니티 계속해서 다양한 사람들에게 참여하고 앞으로 새로운 것들에 계속 도전하고 싶습니다. Yamazen은 그렇게 할 수있는 회사라고 생각합니다.