소셜 미디어 정책

Yamazen Corporation과 그 그룹 회사 (이하“회사”)는 회사의 공식 계정을 사용할 때 블로그, 소셜 네트워킹 서비스 (SNS) 및 기타 사용자 중심 미디어 (이하“소셜 미디어”)에서 게시 및 방송에 대한 정보 정책을 운영하고 있습니다 (이하의 행동과 기본 요원)의 공식 계정을 사용할 때

또한,이 정책은 회사 내에서 알려지고 시행되어 제휴 조직과 고용 형태에 관계없이 개인 및 자발적으로 수행 한 소셜 미디어에 대한 정보를 개인 계정에 게시하는 지침 원칙이되도록해야합니다.

1. 소셜 미디어 사용 목적

우리는 소셜 미디어를 사용하여 이해 관계자와의 적절한 공유를 통해 회사 (회사 직원)의 마케팅 커뮤니케이션을 촉진하고 귀중한 정보와 통찰력을 제공하기 위해 노력합니다. 이것은 의사 소통을 통한 상호 관계를 강화하는 것이 회사 브랜드를 향상시키는 데 큰 기여를한다는 인식으로 항상 구현됩니다.

2. 소셜 미디어에 대한 정보 게시 및 응답과 관련하여 자기 인식 및 책임

우리는 회사를 대표하는 동안 공식 계정에서 게시 된 정보는 다양한 상황과 다양한 배경에서 많은 수의 불특정 사용자가 액세스 할 수 있음을 항상 알고 있습니다. 우리는 한 번 공개 된 정보를 완전히 삭제할 수 없다는 것을 이해합니다. 우리는 현지 게시물이 전 세계에 영향을 줄 수 있다는 것을 잊지 않으며, 우리는 항상 각 개인이 게시 한 정보가 상당한 영향을 미칠 수 있다는 것을 명심해야합니다.

3. 독자를위한 고려

우리는 독자들을 존중합니다. 우리는 특정 개인을 모욕하거나, 음란 한 내용을 포함하지 않거나, 직장에서 견딜 수없는 방식으로 행동하거나, 다른 사람의 프라이버시를 위반할 수있는 방식으로 행동하거나, 차별화 의견을 유발할 수있는 정치 및 종교와 같은 주제에 대해서는 언급 할 수있는 방식으로 행동하지 않습니다.

우리는 면밀히 듣는 것을 기억하며, 잘못 이해할 수있는 잘못된 정보를 게시하거나 표현을 사용하는 경우 신속하게 수정을 발행합니다.

또한, 우리는 특정 개인, 회사, 국가 또는 지역과 관련하여 악의적 인 중상을 포함하는 독자, 게시물 등의 기여에 대한 최대한의 존중을 지불하는 동안 다양한 소셜 미디어에 대한 규칙을 컨설팅 한 후 삭제하거나 디스플레이에서 제거함으로써 적절하게 처리됩니다.

4. 부인 성명

이 서비스에서 회사는 회사, 회사의 하청 업체 및 기타 사용자가 제공하는 정보의 정확성, 완전성 또는 합법성과 관련하여 보증을 제공하지 않습니다. 또한 회사는 회사의 소셜 미디어를 사용한 결과, 회사의 의도가 있거나 회사의 일부에 대한 과실로 인해 발생하는 경우를 제외하고 이러한 접촉의 결과로 사용자 및 제 3자가 겪은 피해 및 피해에 대한 불쾌한, 부상 또는 부적절한 정보와의 접촉에 대해 책임을지지 않습니다.

5. 제 3 자의 권리 존중

우리는 저작권, 상표권 및 이미지 권리와 같은 제 3 자의 권리를 존중하며이를 위반하지 않습니다.

우리는 고객, 파트너 또는 공급 업체를 포함 시키거나 허가없이 언급하지 않습니다. 우리는 고객을 고백하거나 고객에게 해를 끼치거나 손상시킬 수있는 추측으로 이어지는 정보를 공개하지 않습니다.

또한, 우리가 취득한 개인 정보는 회사가 제시 한 개인 정보 관리 규정에 따라 적절하게 관리됩니다.

6. 기밀 정보의 유출 방지

회사 또는 기타 회사의 기밀 또는 기타 독점 정보 제공 또는 회사의 성과 또는 기타 기밀 정보에 관한 정보의 게시는 금지됩니다.